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[管理] 两则历史典故教你如何招贤纳士

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发表于 2016-1-4 16:43:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
两则历史典故教你如何招贤纳士
    汉景帝“赏肉”识才。
    如果说引才,只要有友爱的态度就够了,识才倒是一件很奥秘的事情。一天汉景帝宴请周亚夫,给他预备了一块大肉。可是并没有切开,也没有预备筷子。周亚夫很不开心,就向内侍官员要了双筷子。汉景帝笑着说:“丞相,我赏你这么大块肉吃,你还不满足吗?还向内侍要筷子,很讲求啊!”周亚夫听闻,匆忙跪下赔罪。因而,周亚夫只有退却,可心理很是愁闷。
   这所有汉景帝都看在眼里,感叹道:“周亚夫连我对他的不礼貌都不能忍耐,那么怎样还能忍耐少主的年青气盛呢”。
  识才的战略与传说贯串中国五千年历史,汉景帝只是其中的一个代表。现在的企业管理人员能否从汉景帝这个典故中学到点甚么呢?识才的奇妙之深还有待学习啊!
    秦昭王“五跪”引才。
  秦昭王雄心壮志,欲掌控列国,在招贤纳士方面表现了不凡的气宇。秦昭王赶车前去拜会范睢,当与范睢见面之后便让随从退却门外,而后他便跪地请教范睢:“请老师教我?”但范睢却吞吞吐吐,含糊其辞。
    因而,秦昭王“第二次跪地求教”,可范睢仍不言。秦昭王又跪,说:“老师卒不幸教寡人邪?”这第三次便感动到了范睢,道出自身不肯言语的诸多忧虑。秦昭王听后,第四次下跪,言语加倍的诚恳,态度更是加倍恭顺。接着,秦昭王再一次跪地,这一次范睢也感到机会成熟,便应允辅助秦昭王,帮他并列六国。
    而当今的企业老板看到后做何感触,秦昭王跪得范睢的典故是否让现在的老板们懂得怎样引才纳贤呢?其实并非真正要去”跪”地求才,而是秦昭王谦卑的态度是否告诉我们点什么呢?
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